Por cada dólar gastadas 3 dólares pueden guardarse. Programas de salud y seguridad no sólo que el lugar de trabajo sea más seguro, sino que también ahorran dinero para el negocio.
Salud y seguridad-It hace buenas centavos
Los datos muestran que las pequeñas empresas que tienen procedimientos de seguridad y salud en el lugar reducen sus costos de lesiones y enfermedades por 20 por ciento y incluso hasta un 40 por ciento. Casi el 95 por ciento de los propietarios de negocios dicen que programas de salud y seguridad tienen un impacto positivo en la empresa final de acuerdo con una encuesta reciente. De este grupo, 61 por ciento dice que su retorno de la inversión es de 3 dólares por cada dólar que inversión en mejorar la seguridad en el trabajo. Además, las empresas que tienen programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo han visto absentismo empleado caer a la mitad.
Un bien planeado programa de salud y seguridad es posible incluso para las pequeñas empresas. Por ejemplo en esto lo peor para la primera situación, una empresa de fabricación pequeñas fue forzada a poner un salud y programa de seguridad en el lugar o apagarse. Empezó por hacer una auditoría, identificado y controlar los riesgos, mostrados los procedimientos de trabajo y tenía que mantener sus tasas de lesiones por debajo del promedio nacional para su sector. Después de que habían aplicado su programa de salud y seguridad, tenían muchos años con no una lesión y había guardado más de 45.000 dólares en primas de seguros. La compañía incluso fue reconocida con un premio por su historial de seguridad. El propietario, Rick, dice "nuestro programa de salud y seguridad nos ha ayudado a proteger a nuestros empleados, mantener el cumplimiento, mantener a nuestros trabajadores vitales para nosotros y nos ha ahorrado dinero real para poner en nuestra empresa".
Salud y seguridad no sólo se considera una buena idea, pero una inversión crucial en el éxito a largo plazo de la empresa. Montaje de costos de empleados insalubres y el gasto y la interrupción de la rotación del personal está convirtiendo muchos propietarios de pequeñas empresas a la salud y seguridad. El retorno de la inversión en programas de salud y seguridad viene en forma de: mejora de la productividad, menos seguros y reclamaciones de composición del trabajador, menos ausentismo, disminución de accidentes, redujo la moral del personal empleado de facturación, superior y conduce a una mejor fidelidad de reputación y clientes de negocios.
Insalubres y ausencia de empleados son costosos. Las empresas incurran en costos directos, como pagos de bonificación del trabajador, los costos de la discapacidad, empleados de reemplazo, daños de equipos y incluso pérdida de productividad.
Por tener un programa de salud y seguridad en el lugar, los empleadores también protegen de responsabilidad en la lesión del empleado en estén expuestos a riesgos no identificados en el lugar de trabajo. Los empleadores pueden cobrar en las lesiones causadas a los empleados sin entrenamiento. Una malsana también puede amenazar la seguridad de los demás, como incluso el cliente de la empresa, compañeros de trabajo y el propietario de la empresa.
En el inicio de un programa, debe ser el compromiso. Los empleadores deben hacerse una idea de la gravedad de este nuevo procedimiento. La planificación debe ser una asociación entre el propietario de la empresa y los empleados. Para poder participar activamente en todos los aspectos del proceso en curso en el negocio, el programa debe considerar todos los riesgos de salud importante en todas las áreas de trabajo para satisfacer las necesidades de todos los empleados.
Decidir si un programa de salud y seguridad debe ser clara. Cuestiones de salud y seguridad en el lugar de trabajo costó el propietario de la empresa directamente e incluso en la oportunidad perdida. Un cambio para hacer más seguro el negocio conducirá a un positivo más adverso.
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